"Szabályok nélkül nem lehet rend; a vállalat becsülete az összes alkalmazott közös erőfeszítésén múlik." 2025. szeptember 13-án a Vanse Group összes alkalmazottja összegyűlt az első-emeleti konferenciateremben egy átfogó tréningre, amely a jelenléti rendszerről, a jutalmazási-és-büntetési mechanizmusokról, valamint az üzleti etika, az üzleti etika alapján tartott képzésről szólt. A kompetenciák erősítése és az Együttműködés” célja, hogy megerősítse a vállalat vezetői alapját és erős tehetségeket hozzon létre, támogassa a Vanse magas színvonalú-fejlesztési törekvéseit.
A képzés elején Wang Lianlian általános irodavezető átfogó magyarázatot adott a vállalat részvételi és jutalmazási{0}}és -büntetési rendszeréről. Az alkalmazottakkal kapcsolatos témákkal- foglalkozott, például a munkarenddel és a szabadságigénylési eljárásokkal, gyakorlati példákon keresztül tisztázva a működési szabványokat és a jóváhagyási követelményeket. Az irányelvek teljes megértése érdekében interaktív kérdezz-felelek szekció következett. Wang menedzser gondosan válaszolt minden kérdésre, hangsúlyozva, hogy "a jelenlét a munkateljesítmény alapja, a jutalmazás és büntetés pedig a motiváció mércéje." A cég számára jelentős értéket teremtő alkalmazottakat bőkezűen jutalmazzák, a jelentősebb veszteséget okozókat pedig az előírások szerint felelősségre vonják. Ez a megközelítés biztosítja, hogy minden alkalmazott internalizálja és betartsa a szabályzat piros vonalait.
A vállalatra kiterjedő{0}}politikai eligazítást követően a hazai és nemzetközi értékesítési csapatok fókuszált üzleti etikett-képzésen vettek részt. Wang menedzser professzionális arculat és gyakorlati alkalmazás szempontjából egyaránt foglalkozott a témával, és olyan alapvető területekre terjedt ki, mint az ápolás, a telefon etikett, az autóülések, a tárgyalótermi ülések elrendezése és a pódiumülési protokollok. Tekintettel a gyakori üzleti bankettekre, amelyekkel az eladók szembesülnek, részletes útmutatást adott az asztali szokásokról. A külkereskedelmi csapatnál a kultúrák közötti fogadási technikákra helyezte a hangsúlyt, és felvértezi az alkalmazottakat a kultúrák közötti kommunikáció és a nemzetközi üzleti ismeretek fejlesztéséhez szükséges készségekkel.
Az egész előadás azt az elvet követte, hogy "az etikett imázs, a részletek pedig a professzionalizmust tükrözik", arra ösztönözve az alkalmazottakat, hogy az etikettet integrálják mindennapi munkájukba. Ez a képzés nemcsak a vállalati irányelvek megismétlését szolgálta, hanem az alkalmazottak szakmai képességeinek megerősítését is. A szisztematikus tanulás révén a munkatársak világosan megértették az irányelvek határait és a végrehajtási szabványokat, miközben elsajátították az üzleti forgatókönyvek kulcsfontosságú etikettjét és kommunikációs technikáit.
Ahogy a tréningen is kiemeltük, minden dolgozó szava és tette alakítja a cég imázsát. Csak akkor tud a csapat egységesen dolgozni, ha a rendszert útmutatóként használja és az etikett alapja. A jövőre nézve a Vanse összes alkalmazottja ezt a képzést új kiindulópontnak tekinti, hogy együtt dolgozhassanak a vállalat jövőbeli fejlődése érdekében még nagyobb eredmények elérése érdekében.
Köszönet minden barátnak, aki támogatja és bízik a Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.-ben.
Ha többet szeretne megtudni a Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.-ről, vagy bármilyen kérdése van, forduljon hozzánk bizalommal
Tel/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
E-mail: sales015@vanse.cc
Weboldal: https://www.vansecm.com/
Azonnali ugráshoz kattintson az alábbi gombra!!!
